Lærlinger: Små bedrifter tar viktig ansvar

Det dreier seg om lærlinger og troen på både fremtiden og arbeidsgivere som tar samfunnsansvar. I dag fikk jeg den gode følelsen man får når noen gjør noe viktig og riktig. Denne gang var det viktig og riktig i flere dimensjoner og størrelser:


Denne våren og sommeren har jeg hatt det privilegiet å kunne se lærlingeformidlingen fra to sider. I yrkesopplæringsnemda og i andre forhold som berører yrkesopplæringen og bedriftenes samfunnsansvar er lærlineformidlingen og behovet for lærlingeplasser noe NHO holder høyt. Som forelder har jeg kommet så nær brukersiden - elevsiden - av yrkesopplæringen. I dag ble en murerkandidat formidlet, og jeg, resten av familen og ikke minst min sønn, er en bekymring fattigere.

Gleden og lettelsen over at han har fått lærlingeplass blir større når vi ser hva slags lærebedrift han har kommet til. I dette tilfellet er det et murerfirma uten andre ansatte som har påtatt seg en viktig oppgave i kunnskapsformidling og videreføring av faget. For noen uker siden var jeg i kontakt med en frisør som også var opptatt av å ta i mot lærlinger til sin lille salong uten andre ansatte.

Denne holdningen bør være en kjempeinspirasjon og utfordring til nær sagt alle andre arbeidsgivere i privat, offentlig og frivillig sektor: størrelse behøver ikke stenge for muligheten til å kunne ta i mot lærlinger. Hittil å år er halvparten avb alle som tringer det blitt tilbudt lærlingeplass. Det er flere som er formidlet i år enn tidligere, men samtidig er utdanningskullet større. Derfor er behovet for lærlingeplasser enda høyere enn tidligere.

Og om NHO har vurdert å ta inn lærling? Ja, det har vært langt fremme i tankene mine når vi går høyt ut på banen og utfordrer medlemmene våre om det samme. Kanskje neste år - når en helt ny besetning har grunnleggende kunnskap nok til å gi en lærling den veiledning og støtte som er nødvendig.